portage salarial
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Le portage salarial en pratique

Deux niveaux de service au choix
pour couvrir tous les besoins :

  Service " Base " Service " Etoile "
Définition Service économique correspondant aux cas simples, sans prise en charge des frais et impliquant une participation active du prestataire. Service élaboré s’adressant aux cas plus compliqués 1, avec prise en charge des frais et requérant également la participation active du prestataire.
  Caractéristiques spécifiques
Gestion des frais Prise en charge des seuls débours (frais re-facturés au client) sans frais de gestion. Prise en charge des débours (sans frais) et des frais de fonctionnement, sous conditions.
Gestion des immobilisations Non Prise en charge des immobilisations (micro-ordinateurs...) sous conditions.
  Caractéristiques communes
Montant HT minimum des factures Pas de minimum2
Taux de facturation journalier HT - Non cadre (autonome) : 370 € / jour (conseillé)
- Cadre (autonome) : 580 € / jour (conseillé)
Taux forfaitaire des charges patronales 50%3
Participation requise Rapport d’activité en fin de mois
Renvoi des contrats de travail et autres conventions par retour de courrier
  Frais de gestion
Taux4 5% des honoraires (HT) CA5 (HT) de 0 à 50.000 € : 10%
CA5 (HT) au-delà de 50.000 € : 7,5%


Notes :

  1. Sont visés principalement : la réponse à un appel d'offre de marchés publics, la gestion d'une clientèle de particuliers et le recours à une sous-traitance importante ou spécifique.
  2. Minimum de frais de gestion = 50 € (HT) correspondant à des factures de 500 € ou 1.000 € selon service
  3. Taux forfaitaire incorporant les charges sociales, fiscales et indirectes, susceptible de régularisation en fin
    de contrat ou fin d'année dans les cas hors normes.
  4. Conditions particulières pour les opérations importantes et les cas particuliers (nous consulter).
  5. Dégressivité applicable aux seuls honoraires transformés en salaire, calculée en cumul depuis l'entrée en relation.


Les 4 engagement opérationnels d'Access Etoile :

 Emettre les factures dans les 2 jours de la réception du bon de commande, sauf urgence particulière.
Aviser le prestataire, dans les 24h., à sa demande, des règlements client reçus et lui verser un acompte, s'il le souhaite.
Virer les salaires net dus au plus tard le dernier jour ouvrable du mois.
Lui communiquer une fois par mois, un extrait de son compte d'activité.

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